Quelle est votre principale source de motivation ?

Les collègues sont une motivation clé en ce qui me concerne. Je travaille depuis 6 mois chez Rittal et quand je vois quel soutien j’ai déjà reçu de la part des collègues et des dirigeants, je ne peux que conclure que mon choix était le bon.

Quelles sont les opportunités et difficultés de votre fonction ?
Il faut répondre aux besoins du marché en faisant preuve de créativité. Il n’est pas question de poser le catalogue sur la table et de demander : « De quoi avez-vous besoin ? ». Nous faisons partie d’un solide réseau international, nous vendons des produits de qualité et nous disposons de toutes les compétences nécessaires. Il s’agit donc en tant qu’équipe d’obtenir les meilleurs résultats possibles.

Quelques mots à propos de votre parcours ?

J’ai une expérience de technico-commercial. J’ai toujours été intéressé par l’identification de nouveaux marchés et la création de relations à long terme avec les clients.

Quelle expérience professionnelle amenez-vous chez Rittal ?

Pour les questions très techniques, je ne suis pas le meilleur interlocuteur pour les clients, mais je vois cela comme un avantage, en tant que nouveau collaborateur, de pouvoir prendre un peu de recul. Car en fin de compte, mon rôle à moi est de contempler les questions du point de vue du client afin de pouvoir le soutenir au mieux.

De quel aspect de votre travail êtes-vous le plus fier ?

En tout premier lieu : les relations humaines. Les gens traitent encore toujours leurs affaires avec des personnes, et pour moi il importe de donner un visage à Rittal.

Quel est votre défi du moment ?

Ces jours-ci, je travaille par exemple à la finition d’une nouvelle unité opérationnelle « energy and power solutions Belgique ». C’est un projet difficile et intéressant à réaliser.

Comment percevez-vous Rittal en tant qu’employeur ?

Formidable. Je ne peux que donner un bon conseil aux potentielles nouvelles recrues. Si vous recevez une offre d’emploi de la part de Rittal : signez sans hésiter.