Interview

Medewerkers in de kijker

Het Rittal Application Center - team
 
In het Rittal Application Center (RAC) in Lokeren werkt een complementair team van getalenteerde anciens die een belangrijke rol gespeeld hebben en spelen in de evolutie van Rittal. Vandaag stellen we graag Ejder, Johan, Pascal, Rudy en Jean-Claude aan je voor, die samen meer dan een eeuw aan ervaring hebben in ons ‘atelier’. Ze hebben allemaal een eigen expertise maar delen wel dezelfde passie voor hun werk en fierheid voor de eindproducten die vanuit het RAC naar de klant vertrekken.
Hoe lang werken jullie reeds bij Rittal?

Johan: Héél lang, ik werk al 29 jaar voor RITTAL, 3 Jaar als service technieker en 26 jaar in het MODcenter, nu het Rittal Application Center.

Jean-Claude: Ik ben hier sinds januari 2000.

Rudy: Ook ik maak hier al meer dan twintig jaar deel uit van het meubilair, de teller staat inmiddels op 24 jaar.

Pascal: Een kwarteeuw, 25 jaar dienst!

Ejder: Ik ben hier al 21 jaar actief. Je zou denken met een lange staat van dienst, maar tussen deze collega’s ben ik hier zelf met die ervaring het groentje van de groep!

 

Jullie vormen al jaren een vast team, jullie kennen elkaar dan ook door en door?

Rudy: Je moest eens weten! Nee, na al die tijd heb je inderdaad niet veel woorden nodig om elkaar te verstaan. We weten hoe we graag werken, waar onze sterktes liggen en hoe we samen de beste resultaten kunnen boeken.

Pascal: Dat is waar. We vullen elkaar goed aan. We zijn polyvalent maar tegelijk ook complementair. Ik heb bijvoorbeeld iets meer ervaring met koper en bekabeling, dat zijn dan ook aspecten van de kastenbouw die sneller op mijn bord terechtkomen. Maar we verdelen het werk, de communicatie onderling is vlot, we verstaan elkaar en, even belangrijk, we komen goed overeen.

 

Wat vinden jullie het leukst aan jullie job?

Jean-Claude: Ik hou van de afwisseling. Als verantwoordelijke van het RAC zien mijn dagen er steeds anders uit: administratie, contact met klanten, de techniciteit van onze oplossingen, betrokkenheid bij de projecten … Ik hou er ook van om zelf te blijven groeien. Je blijft niet dezelfde persoon want ook je werk evolueert. Je ziet de mensen mee groeien en de technologie veranderen. Dat maakt het boeiend.

Pascal: Voor mij staat de samenwerking met de collega’s op nummer 1. Daarnaast blijf ik fan van het manuele werk, het monteren van de kasten, van niets iets kunnen maken. En er is inderdaad veel afwisseling. Er zit veel variatie in onze opdrachten - gelukkig maar - want repetitief werk is niet aan mij besteed.

Johan: Ik volg Pascal. Onze job in de productie biedt veel afwisseling: opbouw, plaatbewerking, bekabeling … Dat kunnen delen met leuke collega’s maakt het werk hier echt fijn.

 
Hoe is jullie werk door de jaren heen geëvolueerd?

Ejder: Vroeger was er natuurlijk veel meer manueel werk. Dat is sterk geëvolueerd. Machines als de Perforex nemen veel zwaar werk over. Daarnaast heeft Rittal ook sterk ingezet op digitalisering. Alles gebeurt nu via scherm en computer en niet langer op papier. Dit is aangenamer werken, en efficiënter. Rittal ondersteunt ons als medewerkers ook wel goed in die transitie met opleidingen en briefings.

Johan: Inderdaad, we hebben veel vooruitgang gezien. Veel meer gebeurt nu machinaal, maar dat doet onze ervaring niet teniet. Ondanks alle evoluties helpt onze ervaring nog steeds hoe we bepaalde zaken op de best mogelijke manier moeten aanpakken, hoe we oplossingen kunnen zoeken. Ik weet welke uitdagingen bij welke opdrachten op me afkomen en welke aanpak daarvoor het beste werkt.

Rudy: Toen ik hier begon lag de focus vooral op kastsystemen, niet op totaaloplossingen. Ons aanbod is nu veel groter geworden, denk maar aan onze oplossingen voor koeling bijvoorbeeld. We zijn afgestapt van manueel werk, voor ons en de klant. De Perforex en Wire Terminal zijn de exponenten van die innovatie en automatisering binnen Rittal. Ik heb me die oplossingen eigen gemaakt. Ook dat is leuk aan onze job: blijven bijleren. De voorbije vijf jaar heb ik meer geleerd dan de vijftien jaar ervoor.

 

Hoe ervaren jullie Rittal als organisatie?

Jean-Claude: Ik heb Rittal leren kennen als een stabiel bedrijf dat toch steeds in evolutie is. We zijn in veel markten thuis, dat creëert mogelijkheden. Onze collega’s krijgen veel kansen, maar je moet ze zelf grijpen. We krijgen veel vrijheid, ook dat is belangrijk. Naast het werk worden zaken georganiseerd om de collega’s dichter bij elkaar te brengen. Zo leer je de mensen in een ander daglicht kennen, niet alleen als collega’s maar ook als vrienden. Dat kan ik zeker smaken.

Ejder: Net als de maandelijkse pitadag! Elke donderdag van de derde week van de maand zorg ik voor wat lekkers. Voor zij die honger en zin hebben, bestel ik de lekkerste kebab uit de streek, lekker warm en op tijd geleverd!

 

 

Rittalseptember2023206

Johan Hellemans - RAC Operator

 

Rittalseptember202350

Jean-Claude De Letter - Teamleader Rittal Application Center

 

Rittalseptember2023203-jpg

Rudy Maes - Rittal Application Center Operator

 

Rittalseptember2023144

Pascal Doens - Rittal Application Center Operator

 

Rittalseptember202311

Ejder Sahin Maliki - Rittal Application Center Operator

 

Rittalseptember2023112
Wat doen jullie in jullie vrije tijd?

Jean-Claude: Ik ben dertien jaar lang actief geweest als jeugdcoach. Nu ben ik een fiere toeschouwer bij de voetbalmatchen van mijn zoon. Daarnaast werk ik graag in de tuin, dat houdt me rustig. Ik ben ook een hondenliefhebber.

Rudy: Dat is voor mij niet anders. Ik zit al jaren in de hondensport. Met mijn hond, een bordercollie, neem ik deel aan behendigheidswedstrijden. Ook ben ik hulpverlener bij het Vlaamse Kruis.

Pascal: In mijn vrije tijd maak ik zelf ook al graag eens een wandeling met de hond, of bij goed weer een ritje met de motor.